Hola
No se vosotros, pero últimamente me empiezan a mosquear las encuestas de escaso índice intelectual que pululan por Linkedin.
He visto cosas que no creeríais.
He visto CEOS de multinacionales pidiendo en una encuesta ¿Los ciudadanos están bien ? Si / no.
Y la gente respondiendo.( sic)
No hay nada como tener cargo para que le laman a uno las encuestas.
He visto business analyst manager del sector de automoción con dos master y mando en plaza, encuestando ¿ Qué vacuna os han puesto ? Pfizer, Janssen…
Y mucho perfil bajo preguntando al respetable si abre o no los emails antes de comer.
No digo más.
“Contenido de valor”
A mi me pilla mayor todo esto.
Antaño los estudios de mercado , las encuestas se hacían con una finalidad.
Recuerdo que en la facultad se reiteraba que para tener valor debía ser encuesta personal , con un mínimo de 800 , aleatorias y diez minutos de preguntas elucubradas por un sociólogo o politólogo en el caso pertinente.
Hoy parece moda, el like fácil para posicionar un post estúpido y que el algoritmo lo enseñe con miles de respuestas y airee la estulticia por toda la red.
No me canso de repetir que eres lo que posteas.
Y como el filósofo Forrest Gump dijo … “Tonto es el que hace tonterías.”
Pues eso.
Creo que estamos regalando los títulos y que debiéramos leer más.
Cualquier cosa.
( Menos el periódico)
Pero las encuestas , sobre temas interesantes o con fines realmente estadísticos , de estudios de mercado, en Linkedin , siguen siendo un arma magnífica de participación, inteligente y no vacua, para conocer algo en concreto.
Y no para pintarla en plan cuñado Community.
Haz encuestas, pero con rigor. Aunque tengas menos resultados de la turba abraza cargos y de respuesta fácil en encuestas que… no creeríais.
En el próximo email te contaré una forma de monetizar Linkedin y de emprender un negocio digital en esta red.
Hoy en tendencia.
Te parece buena idea ?
Si
No
Quizás
:)
Salud
Juanjo Amengual